Strategie ist die Umsetzung der eigenen Stärken.

Das einzig Beständige ist der Wandel. Strukturen, Prozesse und das Portfolio müssen immer wieder an sich ändernde Markt-verhältnisse angepaßt werden. Mein Beratungsangebot richtet sich an Agenturen und Event-Dienstleister, an Messebaubetriebe und Locations.

Wachstum statt Kleinmut – setzen Sie auf meine effektiven Workshop-Konzepte:

Beratungsthemen

Betriebliche Organisation (Strukturen + Prozesse)
Marketing (Markenaufbau, Eigendarstellung, PR)
Vertrieb (Neugeschäft, Akquisition, Präsentation)
Personalentwicklung (Bindung, Training, Qualifizierung)
Strategische Allianzen (Kooperationen, Akquisitionen)

Das Mehrwert-Paket

Blinde Flecken aufzeigen
35 Jahren Branchen-Erfahrung
Neutrale Analyse
Vorbereitung + Organisation, Moderation

Marketing

Die Kraft der Marke nutzen

Kunden gewinnen und Kunden binden sind die Dauerbrenner eines Unternehmers.

In einem überbesetzten Markt sind Markenbildung und Spezialisierung der Königsweg aus dem „Preiskrieg“ mit sinkenden Margen.

Marketing-Strategie

Entwickeln Sie ein klares Profil durch die Beantwortung dieser Schlüsselfragen:

Identität – Wer sind wir?
Mission – Was können wir besonders gut?
Kultur – Was sind unsere Werte?
Vision – Was sind unsere Träume?
USP – Was unterscheidet uns?

Mission, Vision, Identität, Positionierung und Alleinstellungsmerkmal eines Unternehmens sind die Voraussetzung für eine erfolgreiche Außendarstellung.

Personalmarketing

Jobs werden Produkte – Arbeitgeber werden Marken

Die Zeitenwende auf dem Arbeitsmarkt: Während die Unternehmen bisher aus einer Vielzahl von Bewerbern wählen konnten, sind heute vor allem hoch qualifizierte Fachleute in der Position, ihren zukünftigen Arbeitgeber entsprechend ihren Vorstellungen aussuchen zu können. Für die Betriebe wird es daher lebenswichtig, sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren, die vorhandenen Leistungsträger langfristig an das Unternehmen zu binden.

Meine Beratung stärkt Ihre Arbeitgebermarke und die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter. Lesen Sie mehr über meine Gedanken beim eveosblog

Recruitment

Vermittlung von Freelancern, Fach- und Führungskräften aus den Bereichen Event, Messe, Incentive, Promotion/MICE.

EventCampus ist seit drei Jahrzehnten in der Live-Kommunikation verwurzelt: Mit 20jähriger Praxis als Projektleiter und Konzeptioner. Mit langjähriger Personalverantwortung und einem sechsten Sinn für gute Leute. Mit einer excellenten Vernetzung und zahllosen persönlichen Kontakten zu Fach- und Führungskräften in Unternehmen, Agenturen und bei Dienstleistern.

Verschwiegenheit, Vertraulichkeit, Kunden- und Bewerberschutz sind selbstverständlich, ein bodenständiges Honorar ebenso. Im Portfolio befinden sich wechselbereite Hochkaräter aus allen Disziplinen und für alle Hierarchiestufen. Dazu eine Datenbank mit Freiberuflern für Konzept, Regie/Choreographie, Sicherheit, Technische Leitung, Projektmanagement und diverse Spezialisten.

Service

Persönliches Briefing vor Beginn des Mandats
Text der Stellenausschreibung (optional)
Recherche von potenziellen Kandidaten
Regelmäßiger Ergebnisbericht
Telefonische Qualifizierung von Bewerbern
Analyse der Bewerbungsunterlagen, Exposé
Shortlist: 2-3 qualifizierte/wechselwillige Bewerber mit Unterlagen
Absage der ausgeschiedenen Bewerber
Ein transparenter Prozess für Mandanten und Kandidaten

Vorteilspaket

Gezielte Kandidaten-Recherche nach einem methodischen Konzept
Markttransparenz und Informationsvorsprung eines Branchen-Insiders
Entlastung der Personalabteilung
Erhöhung der Trefferquote
Beschleunigung der Personalbeschaffung
Aktivierung von potenziellen Kandidaten
Motivation von potenziellen Kandidaten
Verdeckte Stellenbesetzung (Kunden, Wettbewerber, Mitarbeiter)
Diskrete Sondierung des Personalmarktes
Vermeidung von Bewerbungs-Inflation